當下，以智能化為核心的人類第四次
工業革命正以前所未有的態勢席卷而來，改變著人們生活中的各個方面。人工智能、自動化和生物技術等領域的快速發展正在重塑就業市場，機器將使某些工作崗位變得不必要，與此同時，也催生出一些新的專業領域。未來哪些領域和崗位將傲視群雄呢？
自動化、智能化是大勢所趨
2019年，世界經濟合作組織（OECD）發布報告稱，未來15—20年，全球14%的工作崗位面臨完全被
自動化技術所替代的風險，還有32%的工作崗位也會因自動化技術而發生根本性改變。麥肯錫公司發布的《美國工作的未來》調查報告也顯示：“在未來十年內，美國將有1470萬年齡在18—34歲之間的年輕工人因自動化而失業，比例達到40%。”
技術進步在將一些崗位扔進歷史故紙堆的同時，也會創造一些新崗位。世界經濟論壇在2020年時預估，到2025年，自動化技術將創造1200萬個全新的工作崗位。
那么，未來哪些崗位仍是“鐵飯碗”呢？
“很多年輕人問我他們應該朝哪些方向發展，我有一些很好的建議。”美國麻省理工學院航天與工程系統教授奧利維爾·德韋克在談到技術的未來和影響，以及許多人尋找職業方向相關問題時表示。
德韋克曾擔任法國空中客車公司技術規劃負責人，他說：“我通常會向他們推薦機器人技術、物聯網、生物技術等，這些是未來的增長領域，進入這些領域的年輕人或將名利雙收。”
世界經濟論壇編寫的有關未來工作的報告也認為，智能化是未來大勢所趨，將對人類生活的方方面面產生重大影響。該報告因此提出，成為智能房屋、智慧城市、智慧交通、
數字化轉型、人工智能等領域的專業人士是明智的選擇，很多專家也一再強調這一點。
數字化、智能化的趨勢不斷發展，但OECD的調查同時顯示，在36個經合組織成員國中，56%的成年人只有“基本”的或根本不具備信息和通信技術（ICT）技能，其中包括美國、日本和德國等經濟大國。OECD秘書長安赫爾·古里亞強調，若未做好準備來應對數字化、智能化時代的挑戰，這必將成為社會上的一枚“定時炸彈”。
因此，OECD建議組織各成員國把提升員工技能作為一項優先任務，提供更加靈活的再培訓課程，并搭配員工的工作時間，增加員工的參與意愿。
可持續性相關職業呈指數級增長
《世界報》在最近的報道中指出，這種情況也發生在可持續性領域：未來一切都將是數字化的，一切都將是可持續性的，因此，對這兩個領域相關的人員的需求將在未來幾年呈指數級增長。
國際勞工組織2018年發表的題為《綠色就業》的報告估計，為實現《巴黎協定》中將本世紀全球平均氣溫上升幅度控制在比工業化前高2℃以內的目標，2030年，全球將新增2400萬個就業崗位。報告預測，向循環經濟轉型將創造600萬個就業崗位，能夠抵消因生態轉型而可能消失的同等數量的工作崗位。
西班牙萊普索兒公司工業轉型和循環經濟領域專家伊格納西奧·弗雷斯內達解釋說：“實現循環經濟通常需要來自多個學科領域的科學家和專業人士，比如新材料專家、新能源工程師或大數據計算機科學家等。”
和可持續相關的另一個重要就業崗位來源與可再生能源有關——未來可再生能源在能源中的占比將不斷增加，這導致新職業的出現并蓬勃發展。
例如，國際勞工組織的研究發現，2018—2030年間，與新能源和可再生能源相關的工作崗位將增長11%，這意味著將新增數以百萬計的工作崗位。學術期刊《一個地球》2021年8月發表的一篇研究報告則顯示，到2050年，全球可再生能源領域的就業崗位數量將增加5倍，從目前的440萬個猛增至2200萬個，其中85%以上將來自風能和太陽能領域。而與此形成對比的是，化石燃料行業的工作崗位數量將從1260萬個銳減到310萬個，其中約80%的工作崗位與石油、天然氣和煤炭開采相關。
歐洲經濟與環境研究所環境經濟學家約翰內斯·埃默林指出：“針對可再生能源發展向好的未來趨勢，較依賴化石燃料的國家可以大力推進國內可再生能源設備制造業等，以創造更多的就業機會。”
