機器人被譽為“制造業皇冠頂端的明珠”，其研發、制造、應用是衡量一個國家科技
創新和高端制造業水平的重要標志。
在近期舉辦的2022世界機器人大會上，《中國機器人產業發展報告（2022年）》發布，預計2022年，全球機器人市場規模將達到513億美元。
在機器人被應用于多個場景的同時，機器人制造尤其是
工業機器人制造也供不應求，行業人才迎來更多就業機遇。
4000名機器人賽手同場競技
8月18-21日，2022世界機器人大會在京舉行，共設置論壇、博覽會、大賽3大板塊以及系列配套活動。
大會博覽會匯聚展出了136家企業及科研機構的500款先進技術和產品，創新推出一大批“機器人+”應用場景，鮮活展示了機器人正在深度融入制造、農業、醫療等千行百業。
本屆大賽聚焦技術、技能、科普三大競賽方向，貼近行業應用需求，設立共融機器人挑戰賽、BCI腦控機器人大賽、機器人應用大賽、青少年機器人設計大賽共4大賽事、56個賽項、142個組別，約有4000名機器人賽手同場競技。
中國市場規模將達174億美元
2022世界機器人大會發布的《中國機器人產業發展報告（2022年）》顯示，世界機器人市場蓬勃發展，預計2022年，全球機器人市場規模將達到513億美元。
據貝殼財經報道，預計2022年，中國機器人市場規模將達到174億美元，五年年均增長率達到22%。其中，2022年工業機器人市場規模將有望達到87億美元，服務機器人65億美元，特種機器人22億美元。
中國電子科技集團有限公司董事長陳肇雄在做主旨報告時表示，隨著數字時代的加速到來，我國工業機器人使用密度不斷提升，已遠高于全球平均水平。應用領域覆蓋汽車、電子、輕工等60余個行業大類、160多個行業種類，加速了制造業
數字化轉型。
國內工業機器人訂單供不應求
據央視正點財經報道，近幾年我國工業機器人市場銷量保持快速增長，2021年達25.6萬臺，同比增長49.5%。2022年上半年，總銷量13.1萬臺，繼續同比增加。
當下工業機器人的訂單量大增，但是由于海外零部件短缺，很多工廠的交貨周期被迫延長，工業機器人市場正在面臨供不應求的局面。業內人士判斷，當下，工業機器人新增產能大部分還處在建設階段，短期內供不應求的格局仍將持續。
人民日報此前報道，“十三五”期間，我國機器人應用水平得到大幅提高。工業機器人應用領域已經覆蓋汽車、電子、冶金、輕工、石化、醫藥等52個行業大類、143個行業中類。“我國機器人產業已基本形成了從零部件到整機再到集成應用的全產業鏈體系，核心技術和關鍵零部件創新有序推進，整機研發及批量制造能力不斷增強，產業鏈應變能力和協同發展能力持續提升。”工信部裝備工業一司司長王衛明說。
機器人行業的火熱發展，對行業人才提出更多更高的要求。2019年4月，工業機器人系統操作員被人社部納入新職業；2021年底，工信部等15部門起草《“十四五”機器人產業發展規劃》，提出健全人才保障體系。
工業機器人系統操作員缺口突出
2019年4月，工業機器人系統操作員新職業的信息發布。該新職業定義包括使用示教器、操作面板等人機交互設備及相關機械工具對工業機器人、工業
機器人工作站或系統進行裝配、編程、調試、工藝參數更改、工裝夾具更換及其他輔助作業。
據人社部調查，44.44%的工業機器人系統操作員是專科學歷，1.48%為碩士研究生，45%的學歷為大專及以下。工業機器人系統操作員就業門檻低。45%工業機器人系統操作員薪資是當地平均工資2倍，工業機器人系統操作員薪資普遍高于當地平均薪資。
據分析，中國作為連續五年全球工業機器人銷量最多的國家，每年需要大量的工業機器人“上線”，而掌握工業機器人操作、維護、調試、故障排除以及系統集成等技術的工程師需求會越來越大。其中，工業機器人系統操作員的缺口最為突出。
健全行業人才保障體系
2021年底，由工業和信息化部等15個部門起草的《“十四五”機器人產業發展規劃》（以下簡稱《規劃》）印發。
《規劃》提出“十四五”時期機器人產業一系列保障措施，健全人才保障體系。
加強機器人科技人才培養，支持高校和科研院所培養專業技術和復合型高端人才。推進新工科建設，鼓勵校企聯合開展產學合作協同育人項目，共建一批現代產業學院，推行訂單培養、現代學徒制等模式，培養產業發展急需人才。
同時，實施職業技能提升行動，支持開展企業職工技能提升和轉崗轉業培訓。支持舉辦各類機器人大賽。加大科普工作力度，提升青少年機器人科技素養。
2016年，首屆全國工業機器人技術應用技能大賽。如今，更多更豐富的各類機器人職業技能競賽紛紛舉辦，為人才發展提供技術交流、以賽促訓的平臺。
首屆工業機器人技能大賽回顧
2016年11月25－27日，2016年中國技能大賽——“埃夫特·棟梁杯”全國工業機器人技術應用技能大賽決賽在北京市海淀區成功舉辦。本次大賽是國家級一類大賽，由工業和信息化部、人力資源社會保障部、教育部共同舉辦，來自25個省（區、市）的123名選手參加了決賽。
大賽決賽階段分為理論知識比賽和操作技能比賽，理論知識比賽采取計算機考試的模式，全部為客觀題，現場打分。操作技能比賽采取單人單機的模式，包括設備裝配、故障排除、設備維護、
示教器編程、設備調校、設備操作等環節，考核選手全流程操作技能水平。
本次大賽在工業機器人技術應用領域尚屬首次，規格高，覆蓋面廣。本次大賽積極支持國產機器人品牌發展，以符合企業崗位技能要求、強調對復合型高技能人才的選拔為出發點，貫徹“綠色”、“共享”等發展理念。
更多機器人技能競賽舉辦
即日起，由深圳市總工會、深圳市人力資源和社會保障局主辦的深圳市工業機器人（應用與維護）競賽啟動報名，凡在深圳從事加工制造類（含智能制造類）相關工作的從業人員，可由單位推薦或個人自薦報名參賽。競賽綜合成績第1名選手，可獲得5000元獎金，并由所在單位及工會推薦，經審核符合條件的，由市總工會授予“深圳市五一勞動獎章”。
據閩南網，8月19日，2022年泉州市工業機器人系統操作員職業技能競賽舉辦，共有25家企業和學校的45名選手參加。此次競賽圍繞理論知識、實操技能兩大比賽項目進行比拼，檢驗參賽職工在工業機器人系統操作等基本技能考核的基礎上，重點突出企業所需專業技能及新技術應用。
據浙江工人日報，8月24日~25日，2022年浙江省工業機器人虛擬仿真職工職業技能競賽在嘉興市嘉善縣舉行。本次競賽檢驗參賽選手在工業機器人、電氣、機械自動化、虛擬仿真等理論知識的基礎上，重點突出企業所需的場景搭建、工業機器人虛擬編程與調試、集成系統虛擬調試等專業技能實操及新技術應用。據悉，賽后經省總工會核準，競賽前三名選手還將被授予“浙江金藍領”榮譽稱號。
今年2月，界面新聞《中國新工人》專題報道中，兩次提到與機器人做“同事”的新工人群體，他們即為行業蓬勃發展而高興，也看到了中國制造業的轉型渴望。
與機器人做同事的日子
“在肇慶，穿著小鵬工服上街是一件有面子的事”，單灼文毫不掩飾自己是一名小鵬汽車工廠的工人。
晚上六點，小鵬汽車肇慶工業工廠門口，身穿白色短袖工服的年輕工人們開始進進出出。
單灼文戴著副黑框眼鏡，一頭圓寸干凈利落，身材健碩，娃娃臉，像個大學生。他是小鵬汽車一名負責底盤合裝的工人，95年的他如今已是總裝生產班班長，帶領著20多個人的團隊，在同事口中，他被稱為“單同學”。
單灼文所在的小鵬汽車肇慶工廠，準確稱呼是“肇慶小鵬汽車智能網聯科技產業園”，坐落于肇慶高新技術產業開發區。在特斯拉上海超級工廠之后，大量的新能源高端制造工廠開始在全國落地。小鵬汽車在肇慶的這座工廠，算得上南方新能源汽車制造基地的代表。
像單灼文這樣的技工，也成為高端制造業的年輕血液。
明亮的車間里，機器人來回移動，揮舞著長臂，它們忙碌而有序地進行著搬運、配送、鉚接、滾邊、涂膠等工作。“普通工廠工人是主力，但這里機器人是主力，我只是他們的‘同事’”，單灼文說，“每個螺栓打多少力矩多少牛，我都熟悉，我喜歡它”。
感受中國制造業的轉型渴望
埃夫特蕪湖廠區位于蕪湖鳩江經濟開發區，這里是一臺臺工業機器人的出生地。走進裝配車間，首先映入眼簾的是兩排直挺挺立著的小型協作機器人，工人們正在對它們進行裝配。在遠處黃色格子的區域內，黃色機器人們正在不斷“揮舞手臂”，調試著各個參數……
張飛是埃夫特機器人事業部的生產調度師，90后的他，已在埃夫特工作了近9個年頭，如今已經帶領著80余人的團隊。從產品的研發、試制、小批量到大規模量產，他對機器人產品的制造流程已十分熟悉。判斷和處理生產過程中的故障，是他的專長
目前埃夫特的客戶主要以國內中小企業為主，噴涂、焊接等傳統制造業的客戶仍占據著較大比重。
“這主要是因為中國的傳統制造業十分渴望轉型。”張飛舉例表示，傳統
焊接等行業的一名焊工，年人力成本約在15萬元。工業機器人只要投入編設好的程序，就可以一天24小時不停地工作，一年可節省2-4個人力。
除了傳統制造業，新型領域也在加速向智能制造靠近。這對國產機器人提出了更高的要求，也帶來了新的機遇。“這幾年公司機器人業務最明顯的變化是，技術研發速度更快、產品類別更豐富。”張飛說，“之前一個新產品從研發到投入，可能需要一兩年，現在大約只需要3~6個月。”
